Nesta segunda-feira, a Apple informou que uma recente auditoria feita pela própria companhia revelou que foram encontradas diversas violações de leis trabalhistas por alguns de seus fornecedores, incluindo a utilização de força de trabalho infantil. Segundo o relatório “Responsabilidade dos Fornecedores”, divulgado pela Apple nesta segunda-feira, mais da metade de seus fornecedores mantém cargas horárias de trabalho elevadas e pelo menos três deles utilizaram trabalho infantil.

Sobre este assunto em particular, a gigante do mundo da informática informou que alguns funcionários tiveram contratos firmados com 15 anos em países onde a idade mínima permitida por lei para trabalhar é de 16 anos.

Em mais da metade dos locais visitados (60 das 102 instalações vistoriadas), os funcionários trabalhavam mais do que as 60 horas semanais estipuladas pela Apple. Outras instalações foram flagradas pagando menos do que o salário mínimo, ou privando sua equipe de alguns benefícios básicos exigidos por lei. De acordo com o site “TG Daily“, a Apple chegou a cancelar o contrato com pelo menos um dos fornecedores, por repetidas violações de leis trabalhistas e humanitárias.

Em comunicado, a Apple explicou o processo de investigação que culminou com as descobertas de irregularidades. “Em 2009, nossas auditorias identificaram 17 violações graves: oito envolvendo taxas excessivas de recrutamento; três casos em que os trabalhadores menores de idade tinham sido contratados; três casos em que nosso fornecedor havia contratado serviços não certificados de eliminação de resíduos perigosos; e três casos de falsificação de registros apresentados durante a auditoria”, diz o texto da empresa.

Medidas

Além de cancelar o contrato com algumas empresas que vinham cometendo irregularidades nas fábircas da Apple, a empresa americana garantiu que criou um programa para educar os funcionários quanto a seus direitos e ambiente de trabalho seguro e respeitoso. A maioria das fábricas da companhia fica na China, onde as condições de trabalho chegam a extremos de rigidez. No ano passado, um funcionário de uma fornecedora chinesa cometeu suicídio depois de perder um protótipo de iPhone.